Hinweise zur Datenverarbeitung im Rahmen des Recruiting
ShaarConsulting
1 .Erhebung und Speicherung personenbezogener Daten sowie Art, Zweck und deren Verwendung
Wir erheben folgende Informationen:
Anrede, Vorname, Nachname, Geburtsdatum
eine gültige E-Mail-Adresse,
Anschrift,
Telefonnummer
Informationen, die für das Bewerbungsverfahren notwendig sind, wie Lebenslauf, berufliche Qualifikationen des Bewerbers
Die Datenverarbeitung erfolgt für Zwecke eines Bewerbungsverfahrens für ein Beschäftigungsverhältnis im Sinne von Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens angemessen und erforderlich.
Die erhobenen personenbezogenen Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert und 6 Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht, es sei denn, dass Sie in eine darüberhinausgehende Speicherung nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO eingewilligt haben.
2. Weitergabe von Daten an Dritte
Eine Übermittlung Ihrer persönlichen Daten an Dritte findet ausschließlich zum Zweck der Arbeitsvermittlung statt.
Ich bin mit der Weitergabe meiner personenbezogenen Daten an Kunden und Geschäftspartner zum Zweck der Arbeitsvermittlung einverstanden.
3. Betroffenenrechte
Sie haben das Recht:
- gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO
Ihre einmal erteilte Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt;
- gemäß Art. 15 DSGVO
Auskunft über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen. Insbesondere können Sie Auskunft über die Verarbeitungszwecke, die Kategorie der personenbezogenen Daten, die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen Ihre Daten offengelegt wurden oder werden, die geplante Speicherdauer, das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch, das Bestehen eines Beschwerderechts, die Herkunft ihrer Daten, sofern diese nicht bei uns erhoben wurden, sowie über das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling und ggf. aussagekräftigen Informationen zu deren Einzelheiten verlangen;
gemäß Art. 16 DSGVO unverzüglich die Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen;
- gemäß Art. 17 DSGVO
die Löschung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit nicht die Verarbeitung zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung
und Information, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, aus Gründen des öffentlichen Interesses oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist;
- gemäß Art. 18 DSGVO
die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit die Richtigkeit der Daten von Ihnen bestritten wird, die Verarbeitung unrechtmäßig ist, Sie aber deren Löschung ablehnen und wir die Daten nicht mehr benötigen, Sie jedoch diese zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen oder Sie gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben;
- gemäß Art. 20 DSGVO
Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesebaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen und
- gemäß Art. 77 DSGVO
sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. In der Regel können Sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder unseres Geschäftssitzes wenden.
4. Widerrufsrecht
Mit Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie Ihre Einwilligung zu der in Ziffer 1. genannten Erhebung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten erteilt haben. Gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO haben Sie das Recht, Ihre erteilte Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Möchten Sie von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch machen, genügt eine E-Mail an info@shaarconsulting.de